[我國紡織企業(yè)社會責(zé)任體系亟須“進(jìn)化”]
發(fā)布日期：[2011/6/30]
共閱[1115]次
“截至2010年底，29.3%的受調(diào)查企業(yè)勞動力成本同比上漲幅度在20%以上，83.8%的企業(yè)勞動力資源緊缺，其中有55.4%的企業(yè)用工缺口在10%以上。”記者從今天公布的《2010~2011中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任年度報(bào)告》中獲悉，我國紡織行業(yè)勞動力成本上漲壓力增大，行業(yè)存在較大用工缺口。在此情況下，中國紡織行業(yè)推行企業(yè)社會責(zé)任體系亟須盡快“進(jìn)化”。
據(jù)了解，自2008年首份企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布至今，我國紡織行業(yè)已發(fā)布了86份企業(yè)報(bào)告，超過300家企業(yè)推行了企業(yè)社會責(zé)任管理體系，有效促進(jìn)了勞動者待遇的改善和社會總體福利的提升。統(tǒng)計(jì)顯示，“十一五”期間，我國紡織工業(yè)人均工資年增長速度一直維持在20%以上。
然而，企業(yè)人工成本的上升，加之原材料價(jià)格的變化和通貨膨脹壓力，使得部分紡織服裝企業(yè)對投資社會責(zé)任持謹(jǐn)慎態(tài)度。在勞動力成本上升不可避免的情況下，如何通過有效的社會責(zé)任管理降低人員流動率、提升員工的積極性和技能水平，促進(jìn)節(jié)能減排，提高企業(yè)效益顯得尤為迫切。
相關(guān)資訊
- 美之林驚艷亮相中紡協(xié)特種紡織品分會第三屆五次理事會與2025紡織
|
- 為何說丙綸色母粒不可替代？
|
- 美聯(lián)儲降息對中國紡織外貿(mào)企業(yè)的影響
|
- 化纖“帶靜電”？我們?nèi)绾螢槔w維穿上“防護(hù)衣”？
|
- 優(yōu)質(zhì)丙綸色母粒的核心考量點(diǎn)有哪些？
|
- 中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會高性能和高功能纖維分會成立
|
- 歲末華章，共啟新篇 | 瑞澤色母粒圓滿收官上海國際非織造材料展覽
|
- 展會邀請 | 瑞澤色母粒邀您共赴上海國際非織造材料展覽會！
|
- 瑞澤色母粒祝賀2025年全國塑料著色與色母粒學(xué)術(shù)、技貿(mào)信息交流會
|
